江苏各地举办专题招聘活动 拓展求职信息渠道 促进高质量充分就业

连日来，江苏举行丰富多彩的专项招聘活动，进一步拓展求职招聘渠道，促进高质量充分就业。

11月8日上午，江苏省2026届医药卫生类毕业生人才交流大会在南京国际展览中心举行，超200家单位带来六千余个岗位需求，吸引近万名应往届毕业生参与。记者注意到，参加招聘的单位覆盖省、市、县、乡各个层级，云南省卫健委也组团参与。不少医疗机构对高层次和专业性人才需求量较大，给出了十分优厚的政策支持。

江苏省脑科医院综合组高雨蓓说：“江苏省脑科医院是一家新筹建的省级精神专科医院，2028年底投入使用，今年是人才储备阶段。主要针对的是精神病与精神卫生学专业，相对而言比较稀缺。学历要求专硕跟博士。”

常州市第一人民医院人力资源处冯雅说：“有30到40个博士岗位，博士进院是按照主治的标准，直接进入事业编制，市里也会给博士一些科研启动金、购房补贴。”

2026届硕士毕业生徐同学说：“我是外科学专业，主要还是投市级医院。自己想了解不同地方有哪些医院可以招聘，可以报考。”

2025届博士毕业生王同学说：“投了一两个简历，我倾向于继续做科研，肿瘤研究，优先考虑专业，后面是待遇，然后是地点。”

据不完全统计，展会现场投递简历数15000余人次，其中博士占比12.53%，硕士71.29%，有超1500人达成初步就业意向。活动现场还公布了各招聘单位的二维码，方便求职者查找对接。

促进就业供需对接更加精准，在常州，一场专为退役军人、随军家属举办的专场招聘会吸引了38家企业参加，带来的1200余个岗位，涵盖制造业、消防、海事等领域，不少企业还设置了退役军人专岗。

新航陆（常州）教育咨询有限公司业务经理刘智雍说：“退役军人从部队回来，纪律性非常好，应急处置的能力非常强，所以我们也非常有意愿招录更多退役军人。”

江苏句容等地还通过搭建“人才夜市”等方式，为求职者和招工单位提供更多线下对接机会。