政策贴心服务暖心，南京让人才安身立业

政策贴心服务暖心，南京让人才安身立业

众多企业期待借留交会引人才促发展

□ 南京日报/紫金山新闻记者 余梦娇

9月12日，清晨的阳光透过实验室的玻璃窗，洒在精密的分析仪器上。南京正大天晴制药有限公司生物所研究员谭澄莹已经开始了一天的工作。2018年，她从爱尔兰都柏林大学硕士毕业回国，通过留交会加入公司，从最初的仪器检测分析工作，到如今深入参与生物制药研发的全流程，她在南京这座城市找到了事业发展的沃土。“南京市和企业为人才发展营造了优越环境，让我对在这里的未来充满信心。”她说。

像谭澄莹这样通过人才交流平台与企业结缘的故事，即将在南京再次上演。9月20日，第十七届中国留学人员南京国际交流与合作大会暨青年人才交流（招聘）会将在南京国际博览中心举办。本届大会以“宁聚英才 筑梦未来”为主题，首次将青年人才交流（招聘）会与留交会合并举办，将为青年人才创造与30多个城市面对面交流，与1200多家企业负责人、HR直接对话的良机。

南京波长光电科技股份有限公司人事经理汤传海对大会充满期待：“本次我们公司将面向本科生、研究生等青年人才推出20多个核心岗位。”这家国家级专精特新“小巨人”企业，近年来累计参加市、区人社局组织的招聘活动超过50场，2022年通过人社部门组织的招聘活动，引进了同济大学光学工程博士周健宇，他带领团队实现了公司在微纳光学领域“从0到1”的突破。今年春节后，公司又通过校招吸纳了40余名高校毕业生。

“我们之前多次参加人社部门举办的招聘会，今年继续带来近20个岗位。”云上筋斗（南京）科技有限公司人事经理熊恬表示，公司看中的正是这个平台汇聚的高质量人才资源。这家专注于低空无人机防御产品研发的科技企业，虽然成立仅4年，但已参与过博鳌亚洲论坛、杭州亚运会等重大活动的保障任务。

老牌药企南京正大天晴是留交会的“老朋友”。公司研发BP经理汪春燕透露，公司曾两次参加留交会，引进了一批优秀人才。今年公司计划招聘153名2026届应届毕业生，覆盖研发、生产、质量、营销等多个序列。“我们准备好了充足的福利，等待优秀年轻人的加入。”

在企业踊跃参与的背后，是南京市持续优化的人才政策和服务体系。南京正大天晴创新所药化研究主任吴叶彬博士2019年加入公司，深切感受到南京从政策到企业培养的全链条支持：“我刚工作时领到的租房补贴完全覆盖了租金，后来通过人才购房通道优先选房，还能享受利率优惠。这些实实在在的政策让我很快融入了这座城市。”

波长光电的人事经理汤传海特别提到，江宁区人社局经常上门走访，讲解政策、指导申报。“我们近年来成功申领了稳岗返还、就业见习、扩岗补助等多项补贴，累计超过30万元，切实减轻了企业负担。”

从深入企业调研、广泛发布岗位，到组织跨区域劳务协作、高频次开展校园招聘，人社部门通过扎实举措打通人才供需两端，让政策红利真正转化为企业引才的底气与人才留宁的信心。

即将召开的第十七届中国留学人员南京国际交流与合作大会暨青年人才交流（招聘）会，将聚焦南京“4266”产业体系需求，集招聘洽谈、城市推介、成果展示于一体，实现人才、企业、高校、城市的多方联动，不仅服务海归人才，也面向高校毕业生、博士人才等，提供更宽广的就业通道和更丰富的职业选择。举办招聘会消息一经发布，众多企事业单位积极响应，纷纷拿出岗位参与。

正如吴叶彬博士所说：“南京是一座尊重人才、成就人才的城市。这里有机会、有政策、有温度，值得我们留下、奋斗、安家。”这场金秋盛会，正在为更多青年人才开启在南京筑梦未来的大门。