我省印发《关于进一步深化产业工人队伍建设改革的方案》

我省印发《关于进一步深化产业工人队伍建设改革的方案》五大行动培养一流产业技术工人队伍

南报网讯（记者 余梦迪） 发展党员计划向优秀产业工人倾斜、加大各级工匠人才培养力度、培训提升“三代表三委员”中的产业工人履职水平……日前，省总工会等18家单位联合制定并印发《关于进一步深化产业工人队伍建设改革的方案》。

《方案》包括7个部分19条措施，提出实施“凝心铸魂、赋能成才、匠心奉献、暖心关爱、强基固本”五大行动，努力建设一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军，力争到2035年培养造就200名左右大国工匠、1000名左右省级工匠、5000名左右市级工匠，推动产业工人在我省建设“一中心一基地一枢纽”、打造发展新质生产力的重要阵地中发挥主力军作用。

《方案》明确，要创新打造“中国工人大思政课”，持续深化“职工思想政治工作到班组”工程，结合实际开展普遍轮训；发挥国有企业示范带头作用，加大企业党员发展力度，持续加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作。

在促进技能人才队伍建设方面，《方案》要求适应平台经济发展，广泛开展数字技能、新媒体运营等新业态培训，建设各类各级工匠学院，支持龙头企业、链主企业与职业学校共建共享生产性实训基地，建好用好职工科技创新成果库和“工会服务职工创新创造云”，推动企业将职工创新纳入企业研发体系、企业绩效评价指标体系。

为进一步示范引领广大产业工人建功立业，《方案》注重畅通产业工人纵向、横向两个维度发展通道，提出健全完善“新八级工”职业技能等级体系，组织企业开展特级技师、首席技师评聘工作，推动技能岗位、专业技术岗位、经营管理岗位互通，支持各地将急需紧缺技能人才纳入人才引进目录。

在保障产业工人待遇上，重点对“三代表三委员”中的产业工人开展政治建设和履职能力培训，提升代表履职水平，完善职代会听取安全生产和职业健康专题报告制度，坚持“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”，有序提高劳动、技能、知识、创新等要素在收入分配中的权重，以提高技能人才薪酬待遇为重点，大力推行能级工资和技术创新集体协商。

同时，《方案》提出积极发展职业本科教育，支持以符合条件的高等职业学校为基础设立本科层次职业学校，鼓励高校面向产业工人开展高等学历继续教育，推动技工院校全面开展在校生自主评价，组织实施高校毕业生“强技行动”，根据企业实际需求开展“订单式”培养，定向输送经过培训的劳动者。