我省发布高校学生企业实习管理规定

南报网讯（记者 何洁） 江苏在校大学生人数已超270万，每所本科高校年均实习人数超8000人，实习生规模庞大，管理任务覆盖面广、涉及面多。近日，省教育厅正式发布《江苏省高等学校学生企业实习管理规定》（以下简称《规定》），对大学生实习的类型、高校和企业各方主体职责义务等进行了明确界定。

“实习实践可以帮助学生走出教室、走出校园、走向社会，早日接触真问题、真场景，对提升大学生动手实践能力以及创新意识、增强职业技能具有重要意义。大学生实习本质上是劳动参与行为，尽管其身份具有‘学生’和‘准劳动者’双重属性，但其基本劳动权益理应得到保障。”省教育厅副厅长杨树兵介绍，此次出台的《规定》适用于专科、本科和研究生等各学段全日制大学生的实习管理，对其中的共性问题进行了规定阐释，从教育主管部门的角度，首次实现对不同类型高校、各学段大学生实习管理全覆盖；明确了主管部门、高校、企业、师生等主体在大学生企业实习工作中的权责义务，细化各阶段工作任务要求，指导高校合法合规开展实习管理工作，打造多方协同共管的工作体系；以保障学生合法权益为核心，加强对学生实习过程中人身安全、劳动报酬、责任保险等权益保障，确保实习管理工作安全平稳。

江苏历年来高度重视大学生实习实践工作，将其作为人才培养的关键环节。目前全省本科高校在各类企事业单位建设实习基地超2.1万个，其中95%在校外。近日，省教育厅会同省工业和信息化厅在全省范围内认定20个“江苏省大学生企业实习实训基地”，推动江苏高校实习平台建设迈上新台阶。

“这批基地有别于以往的一般性的大学生实习基地，是依托我省优质企业，联合3所省内高校，聚焦推进新型工业化、加快建设制造强省目标任务，带有示范性质，是我省首批从省级层面认定的大学生企业实习实训基地。”省工业和信息化厅产业人才与合作处副处长袁圆介绍，基地后续主要面向全省高校开展学生实习实训等教学实践活动，每年接纳高校不少于300人次大学生实习实训，并且每年为江苏高校提供不少于10个大学生带薪实习岗位。