“隐患猎人”立功，单位这边有奖

“隐患猎人”立功，单位这边有奖

主动报告隐患，掐灭“事故火苗”，我市涌现一批典型案例

南报网讯（记者 王国俊 通讯员 李鸿雁 万凑 汪苧） 为认真贯彻落实国家和省关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的工作部署，市安委会精心谋划、广泛动员，组织各板块及有关部门指导生产经营单位制定并落实具体奖励办法，近期涌现了一批典型做法案例，推动全市安全生产治理模式向事前预防转型，有效防范遏制事故发生。

南京地铁集团有限公司以“及时奖励、全额兑现”为导向，实行“职工吹哨、部门响应”联动模式，调动从业人员参与事故隐患内部报告的积极性和主动性，鼓励一线从业人员争当“安全先锋”，有效避免多起生产安全事故发生。今年以来，累计受理各类问题线索69条，共发放安全生产专项奖金6.47万元，奖励107人次。

国网江苏省电力有限公司南京供电分公司电缆运检中心某员工在对高压线路进行红外测温时，发现线路一处接地箱同轴电缆屏蔽层固定处与交叉互联铜牌连接螺栓发热烧蚀。该员工立即向公司上报信息，经专业研判和紧急调配物资，公司组织人员更换该处接地箱交叉互联铜牌及固定螺栓，保障线路安全可靠运行。公司根据事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工3000元奖励，给予员工所在班组1万元奖励。

南京紫金投资集团有限责任公司下属紫金研创中心物业工程部某员工在电梯巡检时，发现2号楼一处电梯曳引轮槽严重磨损，导致钢丝绳接触面不足，存在运行安全风险。该员工随即向上级报告隐患。公司工程部迅速联系维保单位现场评估，进行停梯检修并更换曳引轮。该隐患单次处置全程仅用32分钟，有效防范事故发生。按照公司“隐患猎人”星级评选制度，该员工获评“二星级隐患猎人”，其本人及所属部门获得350元奖励。

中建八局第三建设有限公司某建设项目塔吊司机班组长在检查现场大型机械设备时，发现1台塔式起重机的塔头内侧焊接耳板部位存在裂纹，且该部位为主要受力点。该班组长立即上报信息，公司迅速组织人员对隐患等级和风险进行综合研判，并更换受损部件，成功化解事故隐患风险，避免因机械设备故障引发安全事故。公司根据事故隐患内部报告奖励制度，给予该班组长3000元奖励。