江苏满运坚持“学”字为先、实干开局、整体融合——示范带动强引领 以学促干建新功

江苏满运坚持“学”字为先、实干开局、整体融合——示范带动强引领 以学促干建新功

□ 南京日报/紫金山新闻记者 于洁尘 通讯员 唐霁

“过去运一趟钢管，从常州到无锡运费要1000元，使用‘运满满’平台后，费用降至五六百元，服务质量靠谱，我们已经离不开这个平台了。”长富石化管道材料技术江苏公司是“运满满”老客户，销售经理金垒介绍，企业已连续3年在该平台上运输货物。

江苏满运软件科技有限公司成立于2013年，旗下“运满满”是国内首家基于云计算、大数据、移动互联网和人工智能技术开发的货运调度平台，也是国内最大的公路互联网物流平台，平台实名注册重卡司机超千万人、货主超500万户，业务覆盖全国339个城市。

满运2017年成立党支部、2021年7月升格为党委。近年来，公司党委在雨花台区委组织部和软件谷软件产业党委指导下，打造运满满“红色方向盘”党建项目，引导党员司机亮身份、树形象，已有万余名党员司机报到。主题教育开展以来，公司党委坚持学习打头、实干开局、整体融合的原则，以主题教育生动实践推动企业发展再上新台阶。

坚持“学”字为先，深学细悟强党性

满运公司党委坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”、首要任务，构建起“党组织书记带头学、员工党员集中学、司机党员‘云’上学”的多元化、立体式学习体系。

针对卡车司机新就业群体，满运在“司机驿站”设立专题读书角，通过主题党日、座谈会等，组织司机党员在高速公路服务区、“卡友茉莉家”等地举办线下学习交流20余场。平台贵州籍流动党员潘登凡发表学习心得说：“党员的责任与担当扛在肩，车轮在哪儿，我们就要学到哪儿，服务到哪儿。”

公司还开展线上送学问学，依托满帮学苑、“红色方向盘”、党员钉钉群、“云上党支部”微信群等载体，制作“学习日签”50余期，每日“云”推送，将主题教育融入党员日常。线上还推送《牢记殷殷嘱托，握紧“红色方向盘”》等百余篇心得分享，激励一大批司机党员一心向党。

坚持“干”字为要，示范带动强引领

满运扎实开展“先锋建新功”活动，让党员从“纸上学”到“事上见”，“学思想、见行动”蔚然成风。公司党员开展“立足岗位做贡献”活动，在党员集中区、工作区设立“党员先锋岗”100个。紧盯重点产业链供应链“卡脖子”难题，组建17支党员突击队和攻坚小组。公司专门成立11人项目攻坚小组，由党员干部担任项目经理，业务骨干全程参与，小组成立一个月就助力平台首次履约率从3.8%“翻倍”提升至7.6%。

针对司机党员，公司开展“学习身边榜样”系列活动，挖掘出15名“优秀党员司机”、54个“共产党员示范车”、9个“共产党员标兵车”先进事迹，在APP上线“党员风采”栏目，邀请优秀党员司机上微党课、共产党员标兵车和示范车分享典型事迹，发挥示范带动效应。“‘党员卡友’的优秀事迹，让我深受鼓舞。”“红色方向盘”（南京）云上党支部书记陈国庆说。

坚持“实”字当头，真抓实改促提升

满运公司党委“刀刃向内”，聚焦上级党组织、公司员工、平台用户、司机群体等各方面问题建议，在整改提升上下功夫。在公司内部，坚持问题导向，开设“建言献策”内部通道，协调客户体验事业部举办“聆听”活动，截至目前，累计收到意见建议51条，已完成整改8条，其余均已明确相关责任部门和整改时限。

针对司机群体，结合公司用户体验馆、司机节、云上党支部微信群等载体，收集司机“急难愁盼”等意见建议124条，并建立“业务部门认领”“党委督促整改”等制度，面对司机“吃饭难、喝水难、休息难”等问题，在公路服务站、物流园区、专业市场等区域建设“司机之家”服务阵地。针对司机“职业病易发、社会保障不足、维权渠道不多”，公司成立新业态新就业群体区域性工会组织，为司机购买互助互济意外保险、提供免费体检、开通法律援助、纠纷调解等“绿色通道”。

江苏满运软件科技有限公司党委书记王静表示，随着主题教育不断深入，公司各项业务也迎来新突破，季度平均收入达20亿元，同比增长23.35%。10月下旬，公司被省委、省政府授予“江苏省优秀企业”荣誉称号。

下一步，满运党委将持续推动主题教育各项任务落细落实，紧扣“让公路物流更美好”的企业愿景，努力开创高质量发展新局面。