新就业形态劳动者：如何从“游离”到“有家”

我市成立互联网行业工会联合会，目前已有10个行业工会联合会

新就业形态劳动者：如何从“游离”到“有家”

□ 南京日报/紫金山新闻记者 余梦迪 通讯员 宁工萱

10月31日，南京市互联网行业（网络直播行业）工会联合会成立，让广大在宁扎根的互联网行业、网络直播行业从业者有了“新家”。这也是我市成立的首家互联网行业（网络直播行业）工会联合会。现场，60余名互联网行业、网络直播行业代表齐聚一堂，共同见证该行业工会联合会的成立。

据悉，像这样的新就业形态劳动者工会联合会，我市已成立10个。而全市新就业形态工会组织达3000余家。这些工会联合会如何发挥作用，让新就业形态劳动者从“游离”到“有家”？记者进行了采访。

成立互联网行业工会联合会

“有了组织就有了家，感觉很暖心。工会联合会‘娘家人’的关怀让我们有了归属感，找到了‘家’的依靠。”现场，南京市互联网行业（网络直播行业）工会联合会的代表们纷纷感慨。

据悉，该工会联合会目前有代表63名，其中，一线职工代表50名，占79%；女职工代表41名，占65%。经过选举，当天不仅产生了联合会第一届工会委员会，还成立了经费审查委员会和女职工委员会。

新当选的工会联合会主席王冕表示，互联网行业（网络直播行业）工会联合会将充分发挥好工会的组织、引导、服务职能，维护职工的合法权益，增强职工凝聚力，并引导代表们发挥表率作用，当好职工的“娘家人”，同时尽最大努力让全市互联网行业、网络直播行业从业者感受到工会组织的关爱，使他们真正有“获得感”“幸福感”。

新就业形态劳动者多项权益获得保障

“入职前我就签订了劳动合同，虽然工作辛苦，但是心里踏实！”这是南京美团外卖配送员小王的心里话。他还有个身份：南京市网约配送行业工会联合会会员。

今年7月22日，在市总工会、市人社局的大力推动和指导下，以及南京市网约配送行业工会联合会的直接参与下，南京美团骑手权益保障协商恳谈会成功召开，产生了华东地区首个一线骑手与平台企业的协商成果，并首创建立会议纪要落实监督检查机制。

近日，市总工会再次联合市人社局，组织集体协商指导员、骑手协商代表、平台合作商代表等，就恳谈会形成的会议纪要二十六条具体内容进行面对面的深入调研，包括劳动关系建立、保险缴纳、容错机制、爱心驿站建设、算法优化、常态化协商协调机制等方面，切实将新就业形态劳动者权益保障落到实处。

通过调研，各方都切实感受到南京美团骑手权益保障协商恳谈会会议纪要落实带来的喜人变化。

劳动关系的确立是新业态劳动者权益保障中最重要也是最难的内容，标志着集体协商工作对骑手合法权益维护产生质的改变。根据纪要约定，美团总部对合作商招用骑手时须明确双方法律关系和用工类别提出了要求，本次调研的美团南京佳妮送电子商务有限公司招用了800余名骑手，已全部签订劳动合同。

“以前如果遇到客户投诉，我们这一单就白跑了。现在，我们可以在平台上进行申诉，对于无理投诉，上传相关图片就能申诉成功，避免收入损失。”容错机制的建立让骑手们感触很深，他们纷纷感慨此举切实维护了自己的权益。

行业工会联合会已成趋势

近年来，随着新产业新业态新模式蓬勃兴起，企业组织形式和劳动者就业方式发生深刻变化，依托互联网平台就业的网约车司机、快递员、外卖配送员、网络主播等新就业形态劳动者大幅增加。他们分布广泛、就业灵活、流动性强，不同于传统用工形式和就业方式。

“新就业形态劳动者是职工队伍的重要组成部分，组织他们入会是为其提供维权和服务最基础的环节。”市总工会有关负责人表示。

市总工会结合实际，通过“重点突破、行业覆盖、区域兜底”的建会方式，以工会联合会、联合工会等不同组建形式，以新就业形态劳动者为重点，先后在货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员、电商人员、互联网（网络直播）从业人员中，相继成立了10个市级层面的行业工会联合会组织，截至目前，全市新就业形态工会组织达3000余家。

据悉，2022年9月，市总工会就为全市新就业形态劳动者购买了50万元的互助保障，今年，市总工会又继续购买了30万元意外伤害险，为新就业形态劳动者托起稳稳的幸福。