□ 南京日报/紫金山新闻记者 何洁
“目前正在作对比，最终去哪家还没定下来。”近日，南京信息工程大学人工智能专业毕业生陶虹宇一下子收到4家公司发来的入职邀请。求职路这么顺利，陶虹宇认为这得益于学校开展的暖心就业指导和服务。
就业是最基本的民生。党的二十大报告指出，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。南京信息工程大学始终把做好就业工作作为高水平大学建设的重要任务，全面推进毕业生更加充分更高质量就业。
“我们针对大三大四在校生进行过一次调研，发现‘提升职业技能’是他们普遍关心的事。”南信大学生工作处副处长蔡惠华介绍，学校积极做起了企业和学生之间的“红娘”，通过走访重点企业的形式，建立多个名企优质就业基地，鼓励学生先在企业实习3至6个月，加深对企业的了解，提高自己的实践能力。
此外，南信大还邀请名企高管做客职业发展学堂，围绕就业形势、生涯规划、求职技巧、心理调适方向等开展就业指导服务。“接下来，我们还将持续推进各类专项行动，帮助毕业生‘好就业’‘就好业’。”蔡惠华说。
蹲点日记
南京信息工程大学新学期线下招聘会上，穿梭在人群中的大学生们手捧简历，仔细对比着不同企业的招聘条件、薪资高低以及未来的发展前景等，思考再三才将简历交给企业的招聘人员。从他们的脸上，记者看到了“底气”。
底气从何而来？一方面是自己给的，经过长时间的学习，他们的专业技能得到了很大的提升；一方面是学校给的，学校在促就业的道路上“马不停蹄”，线上线下共同发力，积极“访企拓岗”，坚持“走出去”与“请进来”相结合，尽力挖掘各地人社部门、行业企业、校友等各方面力量，构建高校、企事业单位、人社部门和毕业生四方共赢的良好态势。
已经手拿4家企业Offer的陶虹宇告诉记者，步入大四后，很多同学很迷茫，到底是该就业还是该考研？在一次次的就业指导座谈会上，同学们包括他自己对未来的人生规划都逐渐清晰起来。学生在哪里，南信大的就业服务就在哪里。
基层声音
南京信息工程大学大气科学学院党委副书记 张皓：
学习贯彻落实好党的二十大精神，作为学校气象类学院，围绕学校毕业生就业质量提升行动“六大工程”，着眼“一流学科”发展，以培育高质量人才为核心，以提高就业质量为导向，以精准高效就业指导服务为特色，通过“四抓四促”，全力推进学生高质量就业。
南京信息工程大学就业办老师 王韵璐：
学校积极贯彻落实“就业优先战略”要求，精准施策，关注毕业生需求，畅通学生就业渠道，做好学生与地方、企业的桥梁，力求做到地区、专业、学历全覆盖；同时，重视学生的培养，专业能力和就业能力两手抓，助力毕业生找到自己满意的工作。
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