留在南京过大年丨万人工厂今年春节这样过

万人工厂今年春节这样过

大巴车免费接送去景区，员工食堂提供定制菜谱

2月1日上午，记者经过重重防疫检查，走进位于南京综合保税区（江宁）片区的吉宝通讯（南京）有限公司。大厅内，几位年轻员工正布置着春节装饰，车间流水线上，工人们正赶制着平板电脑订单。拥有1.2万员工的吉宝通讯是南京人数最多的工厂之一，也是南京最早自主出台政策，发放稳岗留工“新春大礼包”的工厂之一。“90后”员工郭俊已打定主意不回河南老家过节，他告诉记者：“我和女朋友是双职工，节后打算结婚，春节留下来上班，一来不给疫情防控添麻烦，二来每人还可以多挣4000多块，正好攒钱办婚礼。”像郭俊这样的留守员工，该公司有约7500人。 

真金白银激励，“稳岗留工”有干货

吉宝通讯是我市排名靠前的龙头出口加工企业，主要做平板电脑、触控笔代工。公司副总经理汪伟佳介绍，公司1.2万员工中，90%是外地人，来自河南、安徽、山东、甘肃等地。“上个月，我们听说其他城市出台奖金留人政策，第一时间跟进，1月18日就将春节留宁的奖励政策公布了出来。” 

在公司的楼道等公共区域，红彤彤的激励海报随处可见：春节假期，如果员工愿意加班，可以根据不同情况领取日出勤奖、全勤奖金、春节出勤奖、开工红包等四项奖励，最高累积金额3384元。春节不想上班，留在宿舍过年的员工，每天也可以领到餐费补贴。再叠加江宁区给外地员工发放的1000元现金福利，每人最高可得4384元。真金白银的激励，调动了员工积极性。根据公司摸底调查统计，已有7500人明确将留在南京。 

23岁的苏晴老家在合肥，在公司已经干了三年。她说：“今年春节是我第一次不回家，打电话和家人沟通，弟弟一开始还不同意。但我和他们解释，春运人多，路上不太安全，而且公司春节安排得也挺好，不需要担心，过完节再回家看他们。” 

郭俊是才来工厂两个月的新员工，初来乍到南京，这个假期他的心愿除了挣钱，还打算和女朋友一道在南京好好转转，逛逛知名景点。 

车间防疫改造再升级，工会开出丰富多彩节目单 

保障7500位员工留厂过节，面临“防疫生产过节”三重挑战，吉宝通讯和南京综合保税区（江宁）片区管理局制定了详细的保障措施。 

这几天，汪伟佳忙着审核车间工位改造图纸。“出于防疫需要，我们近期计划推进工位网格化管理。公司打算定制一批透明隔板给每个工位安上，每个工人一个透明隔间，进一步提升安全系数。”他说。 

公司工会将迎来最繁忙的“新春假期”，开出的“节目单”丰富多彩。因为疫情，一年一度的新春联欢会、包场看电影等活动取消了，改成了“新春抽奖”，每天送红包、礼品。大年初一，开展“幸福来敲门”活动，工会人员将随机敲开员工宿舍，送新春礼包。此外，公司还协调了景点门票，安排大巴车送员工去牛首山等景点游玩。员工食堂则忙着定制菜谱，确保员工吃得多样。 

心安处是故乡，我们一起过大年

企业员工们牺牲了回家乡团聚，还有另一群人也舍弃了春节假期，默默守护员工的生活起居。 

离工厂不远处的清水西苑小区，有10栋楼是吉宝通讯的宿舍楼，平日住着上万名员工。小区周边就像个小社会，驻扎着数十家餐厅、理发店、超市等。陈元平在这儿经营着一家叫“名格轩”的私房菜馆。他告诉记者，自己是安徽人，去年因为疫情就没回老家，今年为了保障外地员工，又不能回去看望父母。“情况特殊，老家爸妈也表示理解，统计下来，饭店有10多位员工自愿留下来。都是留宁打工人，这个春节我们一定会张罗好饭菜，让大家吃得舒心。”他说。 

记者了解到，在南京综合保税区（江宁）片区工作人员一家家上门动员下，生活区内39家餐饮店、9家超市、8家生活配套店铺（理发店、网吧等）春节不打烊。此外，生活区的物业员工也不休息，负责每日的消毒、测温、保洁等工作。这几天，宿舍楼已经张灯结彩，营造出浓浓的节日氛围。 

“无法拥抱却离你最近”“宁心聚力”“We are family”……采访结束，吉宝通讯员工给记者微信发来大伙自制的MV，歌词唱出了他们的感受——心安处是故乡。 

通讯员 陆凯凤 

南报融媒体记者 张希