干部培训提质增效,须找好“切入点”

2020-12-22 16:23图文来源: 河北新闻网

干部培训是提高基层干部业务能力和素质的“及时雨”。“刀不磨要生锈,人不学要落后”,在社会瞬息万变的今天,如果干部不能跟上时代的步伐与时俱进,那么只有被社会淘汰,被群众淘汰,学习的重要性不言而喻。

浅层次的培训太形式化”“打卡第一,留痕走人”“工作时间无效培训,休息时间又在工作”……这些网友留言,反映出舆论对培训形式主义的不满情绪。(半月谈)

干部培训是提高基层干部业务能力和素质的“及时雨”。“刀不磨要生锈,人不学要落后”,在社会瞬息万变的今天,如果干部不能跟上时代的步伐与时俱进,那么只有被社会淘汰,被群众淘汰,学习的重要性不言而喻。

加强师资力量建设。秉承“不拘一格,为我所用”的大培训理念,切实用好本土现有资源,注重聘请知名学者、讲师、教授队伍建设,将村级土专家、土秀才等乡土人士纳入师资队伍中,确保党员干部培训在理论学习的基础上,广泛倾听来自基层群众的“乡音”,使党员干部吸收“地气”,提升“底气”。

实现培训资源“精良化”。加大与高等院校教育培训机构的合作力度,邀请知名专家担任“客座教授”,优化授课教师队伍。通过多方联系、协调培训,让培训内容既有理论高度,又能“接地气”。既注重讲究内容的丰富性和系统性,也兼顾了党员干部培训在形式上的变化性和创造性,着力提高基层党组织书记的工作能力,将务实管用经验固化为制度成果。

突出专业素养与基层实践并重。打破传统“老师讲、学员听”的授课模式,推行现场教学、情景教学、研究式教学、体验式教学、案例式教学等多样教学模式,在启发、互动、交流过程中,激发干部群众参学参训积极性。认真研究干部培训需求、培训目标、培训主体、培训实施等要素,针对不同群体、不同需求,实行“培训课程差异化”。

干部培训的关键,在于用科学的理论武装党员干部,把中央精神、党的路线、方针、政策同新时代的实际问题结合起来,找准“切入点”,为党员干部解疑释惑,既能提升业务水平,又能解决实际问题。(史清旸) 

作者:史清旸 责任编辑:刘全民
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