今年毕业生就业形势如何？ 超四成企业扩大招聘规模

众多2020届毕业生延迟求职时间线，而此时，2021届毕业生正准备迎接“金九银十”。在就业市场仍处于复苏状态的当下，毕业生就业面临的形势如何？国内某大型招聘平台一项针对2020年秋季校园招聘的大学生与企业进行的调研显示，过三成企业已开启秋招，超四成企业扩大招聘规模。

调研数据显示33.3%的企业已启动秋招，两成还在筹划中，今年没有校招计划的占到46.5%。

有招聘计划的企业中，42.6%的企业招聘规模与同期相比有所增加。在招聘面向的毕业生身份上，一半以上的企业同时接受2020与2021届毕业生；26.2%受访企业表示岗位仅对2020届毕业生开放，19.7%受访企业仅针对2021届毕业生进行招聘。

今年，雇主倾向于寻找心智成熟的人才共同成长。具体来看，企业最为看重的通用素质为责任心（55.7%）和抗压能力（45.9%）；对人际沟通、逻辑思维、语言表达等素质的重视程度紧随其后，占比均超过三成。与思维能力、行为能力不同，责任心和抗压能力等软实力很难通过学习实现积累，更多地依赖于个人品质，也成为企业制定人才准入门槛时比较看重的个人素质。

今年秋季招聘期间，70.2%的企业表示会提供部分岗位的实习机会，12.3%的企业中全部岗位都有实习机会，15.8%受访企业不会为大学生提供实习机会。

调研数据还显示，2020届目前尚未解决工作问题的毕业生心态已显“佛系”。现阶段还在求职的2020届应届生中，仅63.6%  选择单位就业，较2021届低8个百分点左右；　一部分2020届毕业生正在向“慢就业”和“自由职业”模式进行转化，占比分别达到15.6%和10.2%，明显高于2021届毕业生。

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