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创新周南京全球“云面试”揽才,最高年薪50万元

2020-06-22 07:40图文来源: 南京日报

创新周南京全球“云面试”揽才,最高年薪50万元

梧桐“城中栽” 凤凰“云上来”  

昨天,招聘会采用线上线下视频连线方式,用人单位共与二百二十九名海外人才进行了交流。 南报融媒体记者 崔晓 孙中元摄

南报网讯 (融媒体记者 毛庆) 网络屏对屏,视频面对面……昨天上午8点,西澳大利亚大学硕士生李茂曈通过视频,接受南京一家企业“云面试”。李茂曈参加的是由市人社局主办、市人才服务中心和江苏领航集团承办的“2020南京创新周——全球网络互动人才招聘会”。当天,229位海外人才根据不同时差,与南京的招聘单位进行别开生面的“云面试”。网络通信与安全紫金山实验室、北京小米移动软件有限公司等83家用人单位提供了315个中高级岗位,涉及人工智能、电子电路、生态环境、生物制药、信息技术等专业,平均年薪20万—30万元,最高年薪50万元。

南京低功耗芯片技术研究院有限公司是我市首批成立的新型研发机构,副院长刘新宁昨天主持现场面试,上午9点,他已经面试了两位海外人才,分别来自芝加哥和墨尔本。“提前一个多月我们就提交人才需求,人社部门匹配好合适人才,我们只要按照时间线上面试就行,很方便。”刘新宁介绍,这次研究院带来的3个岗位包括架构工程师、模拟电路技术设计总监和数字集成电路设计工程师,招聘人数不限,三个岗位年薪分别是40万、40万和30万元。

记者看到,刘新宁与每位人才分别交流了半小时左右,详细了解工作履历和开发经验,还要求对方说出承担某个项目的细节。刘新宁说,国内经济稳步发展,不少海外人才想回国发展,从他面试的几位海外人才看,政府搭台的这种全球网络互动人才招聘方式很好,帮助企业精准快速匹配合适人才。

“南京推出‘四新’行动,我们想在新基建上发力,急需一批计算机、互联网、电力电子等方面的人才。这个全球招聘会可以说是恰逢其时。”南瑞集团有限公司人资部招聘主管马晶告诉记者,今年南瑞总的招聘计划是500名应届毕业生和200名有经验的人才,因为疫情影响,目前都是通过“云招聘”。这次政府组织的全球网络互动人才招聘会,比公司自己线上招聘更便捷,屏幕上方的广角镜头,使双方视频效果非常清晰。

网络通信与安全紫金山实验室,是江苏省和南京市重点打造的服务国家重大科技战略科研平台,主要面向网络操作系统、毫米波芯片和内生安全等一批“命门”技术实施科研任务攻关和科技成果转化。实验室人事部的黄宪和两位同事在招聘现场分工合作,有的审阅简历,有的负责与人才远程对话。黄宪说,目前实验室人才约600人,到年底计划达到1000人的规模,急需一批领军人才和科研人员加入,具体待遇“一人一议”。

“本次招聘会积极响应‘四新’行动要求,针对‘4+4+1’主导产业、我市地标产业和新型研发机构人才需求,吸引全球创新创业人才资源助力南京创新名城建设。”市人社局相关负责人介绍,目前,我市在海内外15个城市共同设立了“南京人才驿站”,去年创新周期间组织了5个国家9个城市的近200名海外人才参加首届全球网络互动人才招聘会。与去年相比,今年的招聘会进一步发挥“南京人才驿站”海外站点的作用,在美国、澳大利亚、英国、法国、德国、爱尔兰(新增)6个国家10座城市开展了为期一个半月的海外人才遴选,共收到简历645份,比去年增加24%,其中外籍人士占75%。

作者:毛庆 责任编辑:巢宸舒

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