江苏出台方案改革人才评价机制

2019-06-15 08:32图文来源:南京日报

近日,省委办公厅、省政府办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革实施方案》,江苏将坚持把品德放在人才评价的首位,同时推动科技、教育、医疗卫生等领域的人才评价改革。

我省出台方案改革人才评价机制  

南报网讯 (记者 许琴) 近日,省委办公厅、省政府办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革实施方案》,江苏将坚持把品德放在人才评价的首位,同时推动科技、教育、医疗卫生等领域的人才评价改革。 

针对人才评价机制存在的分类评价不足问题,方案要求,江苏要根据不同职业、不同岗位、不同层次人才特点和职责,制定发布全省人才评价分类指导目录。品德放在人才评价的首位。方案明确,实行学术造假和职业道德失范“一票否决制”,从严治理弄虚作假和学术不端行为。建立健全基于道德操守和诚信情况的评价退出机制,对于道德失范和严重失信情形,一经查实,一律撤销评价结果。 

我省还要组织开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动,避免简单通过各类人才计划头衔评价人才。统筹各类人才工程计划,避免多头、频繁、重复评价人才。加快建设江苏人才信息港,加强评价结果互认共享。 

科技人才、哲学社会科学和文化艺术人才、教育、医疗卫生人才、技术技能人才,这些领域将是江苏加快推进人才评价改革的重点领域。改革科技人才评价制度。要改变片面将论文、专利、项目、经费数量等与科技人才评价直接挂钩的做法,将技术创新和创造、高新技术成果转化等方面取得的业绩及所创造的经济效益和社会效益等因素作为科技人才评价的重要条件。

作者:许琴责任编辑:吴丽莉