80家企业提前一年到南京技师学院“抢人”

2019-05-17 17:50图文来源:南报网

80家企业提前一年到南京技师学院“抢人”

包食宿,还有瑜伽室健身房

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记者 毛庆 摄

南报网讯(记者 毛庆 )为搭建用人单位与毕业生双向选择的优质平台,同时也为专业建设提供市场需求信息服务,切实帮助企业解决专业对口人才招聘难题,今天上午,由南京技师学院主办,六合区、高淳区劳动就业服务管理中心承办的2019年校园招聘会顺利举行。80家企业携带2500个就业岗位进场,1100名毕业生携简历求职,供需比约为2.3:1。

据了解,进场企业均是学院长期合作签约、岗位和学院专业对口的正规大中型国有企业、上市公司、研究所和互联网+企业。

LG化学(南京)新能源科技公司设备管理部负责人冯镰鹏亲自上阵挑人。“公司在江宁滨江开发区新建了工厂,今年11月投用,急需10多名电气专业操作工。”冯镰鹏给记者看了这次的招工待遇,转正后月薪5000以上,提供食宿,步行即可上班,而且宿舍里有桌球室、全自动洗衣机、瑜伽室、健身房等,都是为00后的员工们量身定制。

南京威孚金宁有限公司要招一批德国高端设备的操作工。公司人事部经理郑鹏介绍,早在2016年,威孚就在南京技师学院开设了冠名班,有40多个学生,2021年毕业,而因为企业用工紧缺,他们提前到学院来抢人才。记者看到,公司不仅为员工提供了完善的员工福利,还有企业年金,学生提前一年去实习,每月实习工资也有3000多元,比去年提高不少。

对于企业抛出的揽才橄榄枝,学生们也挑选起对自身发展有利的岗位。2015级电气专业的段旭泉告诉记者,他准备去西门子公司实习,听说有岗前培训,正好把课内的理论知识实践下。2015级机电一体化专业的吴高健说,他签了南京苏世博减震有限公司,虽然明年才毕业,但提前一年去企业,可以更好感受企业的文化氛围,正好也做个双向选择。

“实体经济发展离不开技术工人,而企业普遍遭遇招不到蓝领技工的难题。作为专门培养蓝领技工的技工院校,很欣喜能看到毕业生这么吃香。”南京技师学院副院长王杭贵说,明年学院的毕业生大约1100人,但这次招聘会就有2500多个岗位,可谓是供不应求。学院一直积极开拓校企合作的深度和广度,现已经开发出冠名班等成熟的合作模式,体现产教融合的职业教育特色。

作者:毛庆责任编辑:朱皓

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