更愿意选择安稳的生活 南京白领换东家变理性了

每年一季度是“上班族”更换新东家的重要时间段。日前，智联招聘通过大数据调查显示，南京白领选择新东家虽然出现较明显增长态势，但变得理性了，薪酬水平和企业发展前景是南京白领跳槽主要原因。

每年一季度是“上班族”更换新东家的重要时间段。日前，智联招聘通过大数据调查显示，南京白领选择新东家虽然出现较明显增长态势，但变得理性了，薪酬水平和企业发展前景是南京白领跳槽主要原因。

智联招聘通过大数据挖掘发现，南京白领在春季萌生选新东家的心思正在提升。数据显示，2019年有跳槽意向的南京白领比例在73.88%，高于去年同期的64.20%，不过，值得注意的是，已经实质性跳槽，即办理离职、入职手续的人却只有8.17%，要远远低于去年的11.6%。智联招聘研究人士认为，从意向与实质跳槽的数据对比来看，说明白领选择新工作环境趋于理性，有想法去找新东家，但由于各种考虑，实际成功率似乎并不大，很多人考虑到跳槽成本或者其他因素，更愿意选择安稳的生活。

业内人士表示，薪酬以及企业发展的状态成为决定白领流动最重要的因素。智联招聘分析人士告诉记者，这可能与白领肩负的家庭经济压力有关，在选择换新东家的时候会更多考虑薪酬水平。在一项春季白领跳槽原因的多项选择中，数据显示，68.24%的南京白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，分别为50.52%和48.22%。

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