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设立“工匠型企业”弘扬工匠精神

2019-03-12 09:13图文来源:新华日报

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政府工作报告提出,大力弘扬奋斗精神、科学精神、劳模精神、工匠精神,汇聚起向上向善的强大力量。“工匠精神”成为代表委员关注热点。

全国人大代表、江苏阳光集团有限公司董事长陈丽芬说,目前工匠优质优价市场理念普及不够,制造企业一线技工工资无法大幅提升,工匠价值难以充分体现,“工匠文化”还有待普及。国家统计局公布的“2017年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资情况”显示,全国规模以上企业就业人员平均工资为6.2万元,而制造业平均工资为5.8万元,低于平均工资6.5%左右,一线人员平均工资仅为4.9万元,低于平均工资20.9%左右。

陈丽芬说,要把弘扬“工匠精神”上升到企业市场准入高度,在制造业企业中设立“工匠型企业”。根据企业高技能人才占比、企业对高技能人才培养投入、质量管理等指标制定“工匠型企业”认定标准。对于获得认定的企业,国家可采取税收减免、股权激励、金融保险、出口信贷等多种政策措施,鼓励和支持企业承担工匠培养的主体责任。同时,建立多元化技能人才评价体系,对成绩突出并取得一定经济和社会效益的技能人才可破格参加技师、高级技师的评定。全社会弘扬“工匠精神”,让越来越多的“能工巧匠”“匠心青年”从幕后走到台前,转变“重装备、轻技工,重学历、轻能力,重理论、轻操作”的观念,带动全社会形成尊重一线技术工人的氛围。

作者:倪方方责任编辑:巢宸舒

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