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节后多场招聘会折射用工新趋势 外地求职者“抱团”

2019-02-18 17:33图文来源:南报网

节后多场招聘会折射用工新趋势

本地人家门口挑工作  外地求职者“老乡抱团”

南报网讯(记者 毛庆)今天(2月18日)上午,家住浦口区盘城街道的小伙子姜超在弘扬广场各个摊位前寻觅,当天,南京市2019年“春风行动”暨省市区联动专场招聘交流会举行,186家企业近7000岗位招贤纳才。今年以来,尤其是春节假期过后,面对尚未全部返岗的工人,我市各区、街道招聘会如火如荼地举行。记者探访多场招聘会发现,以90后为主的新生代劳动力求职心态非常“淡定”,再加上地区工资差异缩小,企业用工结构逐渐倾向本土化。

地区工资差异缩小,本地人成求职主力

每年春节后都是企业用工高峰。虽然今天一早就飘起小雨,但也没挡住企业招工的热情,弘扬广场中心大厅里,不少企业早早设摊。南京举世数码导平仪有限公司要招10多个人,包括软件工程师、质量主管等。招聘负责人魏小静介绍,公司对这次招聘很有诚意,软件工程师的月薪开到万元以上,学历大专就可以,有工作经验更佳。不过,倾向于招聘本地人,因为公司没有宿舍提供。

2月12日在六合区体育馆举行的鼓楼、玄武、六合三区联动招聘上,南钢金属材料有限公司负责招聘的工作人员介绍,春节后,公司有几位外地员工没有返岗,后来电话询问说是直接在老家找到了工作。所以这次招聘新员工,虽然没有明确一定要招本地人,但也是本地劳动力优先。

与往年大多数安徽和苏北等外地求职者扎堆不同,以本地人为主体的“家门口上岗”成为今年招聘会的最大特点。当天进场求职的1.2万多人,其中八成以上是六合浦口本地人。

市人社局就管中心副主任周正国介绍,“在家门口实现就业”是不少外出打工者的期盼,但在求职者看来,工资待遇仍然是最重要的因素。过去,地区之间工资差异较大,南京本地不少劳动力去了北上广,而安徽、苏北等工资水平相对较低地区的劳动力则流动到了南京。今年,随着地区之间工资差异缩小,不少地方打出了“就业在家乡、不要去远方”等口号,正好与求职者家门口就业的心态吻合。

节前发放暖心信,鼓励“老乡抱团”来宁就业

就业是最大的民生,也是经济发展的重中之重。今年,《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》作为市政府一号文公布。

春节过后,六合区、高淳区、溧水区、玄武区、浦口区分别在体育馆、商业广场、火车站南广场举办了5场大型专场招聘活动。据统计,共组织招聘企业680家次,提供岗位2.3万个,为求职人员提供免费服务约1万人次,达成就业意向0.65万人次。

特恩驰(南京)光纤有限公司工作人员卢艳琳介绍,去年,他们拿到了市人社局《致在宁务工人员的一封信》,其中就希望在宁务工人员能利用春节走亲访友之际,积极介绍南京就业创业经验、宣传南京的就业创业政策和务工信息,带动更多的亲朋好友来宁。

周正国介绍,南京本市农村可供转移的劳动力捉襟见肘,今年计划转移劳动力目标为8000人。发放《致在宁务工人员的一封信》,就是希望通过“老乡抱团”,吸引更多的外地人来宁就业。有的企业还专门开出奖励鼓励“老乡抱团”。此外,市本级及雨花台区、江宁区、溧水区等七区还精选万余个适合转移就业的岗位,从1月起组织百余家企业,携2.1万个岗位赴商洛市、西宁市对口支援地区定向招用劳动力来宁就业。

破解招人难,企业花样“留人”

与父辈相比,90后求职者的心态更为淡定,他们一般觉得上班太累,不如打零工赚钱快赚钱多,时间上还自由。相比朝九晚五的传统制造业,一些快递、滴滴等自由度更高的新兴业态反而更吸引他们。所以不少企业绞尽脑汁想新点子花样“留人”。

南京道芬电子(医疗)有限公司综合部负责人王玮玮告诉记者,这几年,公司为了“留人”采取了不少举措,比如,上班工作时间为7小时,下午4点半就下班,方便路途远的员工回家做饭。公司每个季度还会开展团建活动,爬山、旅游、烧烤,深受90后员工欢迎。公司还为部分外地员工提供了集体宿舍,如果不愿意住宿舍,也可以领取每月500元左右的租房补贴。正是这些暖心举措,公司50多名员工,节后全部返岗,员工的稳定性非常高。

南京鼎竹电力设备工程有限公司昨天带来了40多个岗位,包括高压电工、预决算员、电力相关项目经理等。“公司去年业务拓展很快,一线操作工非常缺。”公司负责招聘的龚家敏告诉记者,原来新闻上还看到因为公司欠薪,农民工拿不到工资回家过年,现在是不仅每月工资准时发放,而且每个节假日福利一样不少,需要加班得支付加班费,目的就是为了留人,因为每位员工上岗都要经过数个月的培训,一旦离职,公司重新招人损失很大。

浦口盘城街道的小伙子姜超是在父亲姜玉宁的陪同下来求职的。姜玉宁告诉记者,孩子1998年出生,学的是机电专业,巡了一圈,看到不少合适的岗位,但作为父亲,他不希望孩子太辛苦,“找个家门口的工作,不要加班,每天可以回家,就当锻炼锻炼。至于工资待遇,并没有多高要求,反正也不指望孩子现在就养家。”

根据省人社厅的统计数据,今年以来,我省企业用工预期持续向好。由于目前还没有到正月十五,大量外来务工人员没有返岗,根据春节前各地开展的员工返岗调查和企业用工需求情况分析,预计春节后员工返岗率普遍在90%左右。

作者:毛庆责任编辑:朱皓
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