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南京溧水区3年已选派167名年轻干部下基层锻炼

2019-01-21 07:11图文来源:南京日报

溧水3年已选派167名年轻干部下基层锻炼  

南报网讯 (记者 胡英华 通讯员 杨长喜 施洋) 1月17日,溧水区举行年轻干部座谈会,区委书记谢元与年轻干部代表面对面交流谈心,倾听年轻干部的工作感悟。为培养骨干人才,该区3年前实施了“421”和“墩苗”锻炼工程,已有167名年轻干部下沉到基层锻炼。

“85”后张军是洪蓝街道经管站副站长,2018年4月作为“驻村墩苗”干部被选派到洪蓝街道天生桥社区担任党总支书记。座谈会上他表示,社区工作直接面向老百姓,涉及到方方面面。他通过向老党员、老干部、队组长等人学习,学会如何用群众习惯、喜欢的方式去和群众打交道,逐步摸索出一套新颖的群众工作方法。溧水区委组织部副部长花毅介绍,近年来,该区为激发干部整体活力,实施“421”、“墩苗”工程和村社优秀后备人才能力提升工程,“4”即把年轻干部、有发展潜力干部安排到经济发展、城乡建设等“四个一线”锻炼;“2”是干部常规性和培养性交流;“1”是拿出“一批重点岗位”历练使用干部。“墩苗”工程指5年内在全区年轻干部中,通过自愿报名、基层党(工)委推荐等程序,择优选拔100名具有一定发展潜力、大学本科以上学历、年龄不超过35岁的培养对象,脱产到后进村、经济薄弱村、欠发达村等村社挂职或担任负责人,接受锻炼。近3年溧水共选派了167名优秀年轻干部到一线助力攻坚、锻炼提高,一批经过基层实践锻炼、实绩突出、各方面比较成熟的优秀年轻干部走上重点岗位“挑担子”。近两年先后提拔“80”后年轻干部31人,选配“85”后科级干部118名。

作者:胡英华责任编辑:刘阳
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