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南京聚焦创新“六化” 打造更优创新生态

2019-01-02 18:07图文来源:南报网

南报网讯 (记者 成雅)今天(1月2日),新年第一个工作日,2019年南京市创新名城建设推进大会隆重召开。会议认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按照中央和省委省政府关于实施创新驱动发展战略的要求,全面总结2018年创新名城建设工作,对2019年深入推进创新名城建设进行全面部署,为高质量建设“强富美高”新南京提供强大引擎和有力支撑。下午,在市委市政府召开的例行新闻发布会上,对2019年一号文件进行了政策要点解读。

市委市政府在2018年一号文件的基础上,继续围绕创新工作出台了今年一号文件,文件政策措施共分为六部分十八条,聚焦市场化、高端化、国际化、融合化、集群化、法治化,探索新的机制,形成新的支撑,打造更优创新生态,真正使创新名城建设走得更稳更实更远。

“六化”主要指,立足市场化做强创新主体,突出企业主体地位,转变政府投入方式,通过市场化手段,引导资金、人才、技术、服务等各类创新资源向企业集聚;立足高端化打造产业地标,通过打造产业地标、启动重大专项、建设重大平台和新型研发机构提质增效,加快推动产业迈向高端;立足国际化推动开放创新,通过构建多层次的对外合作渠道、优化国际化服务体系,引导各类创新主体主动融入全球创新网络,面向全球集聚创新资源;立足融合化促进创新协同,致力于走政产学研军融通发展的路子,推动创新资源共同协作、互为补充,推动区域融合、校地融合、军民融合;立足集群化优化创新布局,改革体制机制、改善创新载体质量和发展“硅巷”经济,进一步激发各类创新载体活力;立足法治化营造创新生态,通过打造法治化、制度化的创新环境,全面塑造城市的创新特质。

发布会现场,据市人才办相关负责人介绍,人才评定方式更突出市场化导向,去年,按照市委创新名城一号文的部署安排,着眼于更好发挥市场对人才资源配置的决定性作用,在人才评价的市场机制方面做了一些积极探索,首次建立专家举荐制度,破除唯学历、唯职称和求全责任、论资排辈的评价倾向,邀请27位知名科学家、企业家、投资人担当举荐委员,为创新名城建设不拘一格降人才,让29名相对缺乏资历和头衔的“新秀人才”脱颖而出,2019年市委一号文,在去年探索实践的基础上,持续聚焦市场化导向,推动人才评价机制改革从点上探索突破转向系统性顶层设计,切实把市场化评价的风向标树立起来,让每位人才都能在南京获得才尽其用、用当其时的事业舞台。

会上,市金融办、市经信委、市科委、市国土局等相关部门负责人也对热点问题进行了答疑。

作者:成雅责任编辑:成雅
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